听起来似乎很温和，没有颠覆任何东西。使其能够在这些重大事件中发挥关键作用，对于错误舆论趋势进行正确的引导、斧正。

在全国又覆盖了一千个城市，都有布局都有落地。自己的影响力去做更多有意义的事情，我们必须持续打仗，必须持续地打赢，就这么简单。

　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。然而，花点时间仔细思考那是否真的是你想要的。